Obowiązek szczepień dla pracowników służby medycznej
Ministerstwo Zdrowia opublikowało na swojej oficjalnej stronie komunikat dot. obowiązku szczepień przeciwko COVID-19. Ten, jak czytamy na gov.pl, dotyczy: osób wykonujących zawód medyczny w podmiotach wykonujących działalność leczniczą, osób wykonujących czynności zawodowe w tych podmiotach, inne niż wykonywanie zawodu medycznego oraz osób zatrudnionych i osób realizujących usługi farmaceutyczne, zadania zawodowe lub czynności fachowe w aptece ogólnodostępnej lub punkcie aptecznym. Wymienione jednostki zobowiązane są przyjąć szczepionkę nie później niż do 1 marca 2022 roku.
Resort informuje, że: „Kodeks pracy upoważnia pracodawcÄ™ do żądania zÅ‚ożenia przez pracownika oÅ›wiadczenia o realizacji obowiÄ…zku poddania siÄ™ szczepieniu przeciwko COVID-19”, a jego brak „może uzasadniać rozwiÄ…zanie przez pracodawcÄ™ stosunku pracy z pracownikiem, który nie poddaÅ‚ siÄ™ takiemu szczepieniu”. Dotyczy to sytuacji, w której jest to niezbÄ™dne do zrealizowania uprawnienia lub speÅ‚nienia obowiÄ…zku wynikajÄ…cego z przepisu prawa, jak w przypadku sÅ‚użb medycznych.
Pracodawcy przysługują uprawnienia określone przepisami Kodeksu pracy
MZ przekazuje jednocześnie, że wszelkie działania, podejmowane przez pracodawcę w tym kierunku, powinny być realizowane zgodnie z zasadą równego traktowania podwładnych, a co za tym idzie, w taki sposób, aby nie narażać pracodawcy na zarzut niedozwolonej dyskryminacji pracownika. Przełożony może zorganizować obowiązki tak, by niezaszczepieni wykonywali swoje zadania, nie zagrażając przy tym innym, "albo rozwiązać stosunek pracy z niezaszczepionym pracownikiem".
Źródło: Ministerstwo Zdrowia