Wyjeżdżają na „ciche wakacje” i nie mówią przełożonym. Eksperci ostrzegają przed surową karą

Osiem godzin przed komputerem, a chwilę później kąpiel w morzu – i to wszystko bez wiedzy przełożonego. „Ciche wakacje”, znane na świecie jako hush trips, stają się nowym ulubionym trendem pracowników zdalnych. Choć wizja łączenia obowiązków z wypoczynkiem pod palmami brzmi kusząco, eksperci HR alarmują: nieświadomy pracownik może wpędzić w poważne kłopoty prawne i finansowe nie tylko siebie, ale i całą firmę.