Myślisz, że AI zabierze ci pracę? Eksperci ostrzegają: prawdziwe zagrożenie jest gdzie indziej!

Sztuczna inteligencja – wróg czy sprzymierzeniec pracownika?

Według najnowszego raportu SD Worx, aż 39% Polaków obawia się, że w najbliższych latach ich stanowiska mogą zostać zlikwidowane przez sztuczną inteligencję. To nie tylko polski problem – podobne obawy mają pracownicy w całej Europie. Jednak eksperci podkreślają, że AI to nie tylko zagrożenie, ale też szansa na rozwój nowych kompetencji i powstanie zupełnie nowych zawodów.

92 miliony stanowisk zniknie, ale powstanie 170 milionów nowych

Dane ze Światowego Forum Ekonomicznego są jednoznaczne: w ciągu kilku lat przez AI może zniknąć nawet 92 miliony miejsc pracy na świecie. Jednak równocześnie powstanie aż 170 milionów nowych stanowisk, które będą wymagały zupełnie innych umiejętności. Problem w tym, że już dziś brakuje ludzi gotowych podjąć się tych wyzwań.

Bankowość internetowa odchodzi do lamusa? Najnowsze dane nie pozostawiają wątpliwości

Polacy coraz śmielej rezygnują z bankowości internetowej na rzecz aplikacji mobilnych. Już niemal 20 milionów osób loguje się do banku wyłącznie przez smartfona, a liczba aktywnych użytkowników tradycyjnej bankowości internetowej wyraźnie spada. Czy to koniec ery bankowości na komputerze? Najnowszy raport Związku Banków Polskich nie pozostawia złudzeń – „bank w kieszeni” to dziś codzienność milionów Polaków.

Pracodawcy w panice. Brakuje rąk do pracy

Paradoksalnie, to nie AI jest dziś największym zagrożeniem dla rynku pracy, ale… brak wykwalifikowanych pracowników. Z raportu SD Worx wynika, że ponad połowa pracodawców w Europie obawia się, że w najbliższych latach nie znajdzie odpowiednich talentów do swoich firm. Już teraz co trzecia polska firma aktywnie szuka pracowników za granicą, a 35% inwestuje w AI, by wspierać swoje zespoły.

Rynek pracownika wraca. Ale czy jesteśmy na to gotowi?

Zmiany demograficzne i luka kompetencyjna sprawiają, że rynek pracy przechodzi prawdziwą rewolucję. Do 2050 roku w Polsce może zabraknąć nawet 4,6 miliona osób w wieku produkcyjnym. To oznacza, że osoby gotowe do nauki i zdobywania nowych umiejętności będą na wagę złota. Pracodawcy już dziś inwestują w rozwój talentów i tworzą środowiska, w których człowiek i technologia współpracują, a nie konkurują.

Powrót z urlopu to dla ciebie koszmar? Sprawdź, jak uniknąć zespołu napięcia pourlopowego!

Jeśli masz wrażenie, że po wakacjach trudno ci wrócić do codziennych obowiązków, nie jesteś sam – według najnowszych badań ponad połowa Polaków odczuwa psychiczne zmęczenie pracą. Sprawdź, jak zadbać o swój komfort i uniknąć zespołu napięcia pourlopowego, by powrót do biura nie oznaczał utraty energii i motywacji.

Jak się przygotować na cyfrową rewolucję?

Eksperci radzą: nie bój się AI, ale ucz się jej używać. Już co czwarty pracownik w Polsce regularnie korzysta ze sztucznej inteligencji w codziennej pracy. Kluczem do sukcesu jest elastyczność, gotowość do nauki i otwartość na zmiany. To właśnie te cechy będą decydować o tym, kto odnajdzie się na rynku pracy przyszłości.

_{Źródło: Raport SD Worx}

Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy. To liczy się dla nich bardziej

Skrócony tydzień pracy wkrótce stanie się rzeczywistością w wybranych polskich firmach, ale najnowsze badania pokazują, że to wcale nie jest marzenie większości pracowników. Polacy stawiają na elastyczność i nowe formy pracy – sprawdź, co naprawdę liczy się dla zatrudnionych i dlaczego 4-dniowy tydzień nie podbił ich serc.

Autor: Magdalena Łoboda