Urlop rodzicielski
Zmiany maj膮 obejmowa膰 czas trwania p艂atnego urlopu rodzicielskiego. Ten zostanie przed艂u偶ony o 9 tygodni, jednak w praktyce b臋dzie przeznaczony dla ojca dziecka. Z zapis贸w prawa unijnego wynika, 偶e ka偶dy z rodzic贸w powinien mie膰 co najmniej dwa miesi膮ce przerwy od pracy po przyj艣ciu na 艣wiat potomka. Matka „b臋dzie mia艂a w sumie nadal rok wolnego, bez oddawania dw贸ch miesi臋cy partnerowi” – podaj膮 Micha艂 Gardyas, Krzysztof Berenda i Nicole Makarewicz z RMF24.
Wypowiedzenie umowy i nadgodziny
Kolejna modyfikacja, kt贸ra ma zosta膰 przyj臋ta w ramach projektu w drugim kwartale roku 2022, zak艂ada, 偶e firma b臋dzie musia艂a uzasadni膰 swoj膮 decyzj臋 o wypowiedzeniu pracownikowi umowy nie tylko bezterminowej, ale tak偶e tej zawartej na czas okre艣lony.
Projekt porusza tak偶e kwesti臋 nadgodzin. Te nie b臋d膮 mog艂y zosta膰 narzucone pracownikom, kt贸rzy wychowuj膮 8-letnie i m艂odsze dzieci. Na ten moment zapisy Kodeksu pracy zak艂adaj膮 tak膮 regulacj臋 jedynie w przypadku rodzic贸w dzieci 4-letnich i m艂odszych. Bez zgody podw艂adnego pracodawca nie b臋dzie m贸g艂 nakaza膰: pracy w nadgodzinach, przymusowej pracy w nocy, pracy przerywanej, a tak偶e nie b臋dzie m贸g艂 przymusowo wys艂a膰 takiej osoby w delegacj臋.
殴r贸d艂o: Micha艂 Gardyas, Krzysztof Berenda, Nicole Makarewicz/RMF24