Z tego artykułu dowiesz się:
- Co oznacza kod „C” na zwolnieniu lekarskim i jakie są konsekwencje jego użycia.
- Jakie są zasady wypłaty świadczeń podczas L4 z kodem „C”.
- Jakie inne kody mogą pojawić się na zwolnieniach lekarskich i co oznaczają.
Co oznacza litera „C” na zwolnieniu lekarskim?
Kod „C” na zwolnieniu lekarskim informuje, że niezdolność do pracy powstała w wyniku nadużycia alkoholu. Taka informacja jest widoczna nie tylko dla lekarza, ale również dla pracodawcy, który otrzymuje szczegółowy powód absencji pracownika. ZUS szczególnie monitoruje liczbę i przyczyny takich zwolnień, analizując, czy nie dochodzi do nadużyć.
Takie są rodzaje L4. Najważniejsze zasady dotyczące zwolnień z kodem C
Od kilku lat odnotowuje się wyraźny wzrost liczby L4 z kodem „C”. Pracodawca, widząc taki kod na zwolnieniu, natychmiast wie, że przyczyną absencji było nadużycie alkoholu, co może mieć wpływ na dalsze relacje zawodowe. Warto wiedzieć, że L4 z kodem „C” podlega specjalnym zasadom. Przede wszystkim przez pierwsze 5 dni zwolnienia nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy. Dopiero od szóstego dnia niezdolności do pracy można otrzymać świadczenie – i to pod warunkiem, że zwolnienie nadal obowiązuje. Oznacza to, że za pierwsze dni absencji spowodowanej nadużyciem alkoholu pracownik nie otrzyma żadnych pieniędzy, choć ten okres wlicza się do ogólnego okresu zasiłkowego.
Na zwolnieniach lekarskich mogą pojawić się takie kody literowe:
- Kod A – nawrót choroby po przerwie krótszej niż 60 dni,
- Kod B – niezdolność do pracy w czasie ciąży,
- Kod C – niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu,
- Kod D – niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą,
- Kod E – choroby zakaźne z długim okresem wylęgania lub późno ujawniające się objawy,
- Kod F – zaburzenia psychiczne oraz zaburzenia zachowania.
Wynagrodzenie chorobowe najczęściej wynosi 80% podstawy wymiaru, ale są wyjątki – np. w przypadku ciąży, wypadku przy pracy czy pobrania komórek, gdy świadczenie wynosi 100%.
Podstawą do wypłaty świadczeń jest zawsze odpowiednio wystawione zaświadczenie lekarskie, zgodne z wzorem ZUS.
Czytaj także: Ile najdłużej można być na zwolnieniu lekarskim? Przepisy 2026
Źródło: zus.pl, biznes.gov.pl