Poplista

1
Lost Frequencies feat. David Kushner In My Bones
2
Oskar Cyms Cały czas
3
Doda, Smolasty Nie żałuję

Co było grane?

10:50
Felix Jaehn / VIZE Close Your Eyes
10:53
Burak Yeter / Cecilia Krull My Life Is Going On (Burak Yeter Remix)
11:05
Cleo Łowcy Gwiazd

Zmiany w zasiłkach. Nowe zasady wchodzą od nowego roku

Od 1.01.2022 roku wprowadzone zostaną zmiany m.in. w wysokości świadczeń i okresach ich pobierania. Co się zmieni? Nowe zasady dotyczą m.in. zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego.
Fot. Shutterstock

Zasiłek chorobowy

Jak podaje Polska Agencja Prasowa, spóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego z ZUS-u. Dotyczy to osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, a więc również tych, prowadzących działalność gospodarczą i ich współpracowników.

Ubezpieczenie to nie będzie już ustawało na skutek nieterminowego płacenia składek. Przedsiębiorcy będą mogli otrzymać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego również w przypadku opłacenia składek po terminie – tłumaczy rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski.

Korzystniejsze zasady

Dodatkowo zasiłek chorobowy z tytułu pobytu w szpitalu będzie wyliczany na korzystniejszych zasadach. Obecnie świadczenia te są niższe od standardowej stawki procentowej i, jak podaje Żebrowski, wynoszą, co do zasady 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Od nowego roku miesięczny zasiłek chorobowy będzie przysługiwał w wysokości 80 proc. bez względu na to, czy dotyczy osoby hospitalizowanej, czy przebywającej w domu – dodaje rzecznik ZUS-u.

Okres zasiłkowy

Kolejne zmiany dotyczą okresu zasiłkowego i przerw w wypłacaniu świadczeń. Po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobierać je jeszcze do 91 dni. To jeszcze nie wszystko.

Kolejna zmiana przewiduje, że od 2022 roku podstawy wymiaru zasiłku nie będzie się obliczać na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (bez względu na ich rodzaj) nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy – podaje Polska Agencja Prasowa.

Dodatkowo, od stycznia nie będzie miało znaczenia, jaka choroba (ta sama czy inna) spowodowała naszą niezdolność do pracy przed i po przerwie. Przerwa będzie liczona w taki sam sposób. Wyjątek? M.in. ciąża.

Zasiłek macierzyński

Nowe przepisy uwzględniają jednak sytuację kobiet spodziewających się dziecka. Te, które, w związku ze śmiercią pracodawcy, stracą umowę o pracę, do dnia porodu będą otrzymywać zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

"Nowe 500 plus" już niebawem trafi do polskich rodzin?! Jak otrzymać kolejne świadczenie?
Świadczenie w ramach Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego może wynieść nawet 12 tysięcy złotych, na jedno dziecko. Stworzono je w celu wspierania rodzin z małymi dziećmi. Nowy program wchodzi w życie niebawem.

Źródło: PAP

Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu do końca!

Polecamy

Więcej z kategorii

Najchętniej czytane