Ujemny wynik testu vs. szczepionka
Singapurski resort zdrowia poinformował, że w październiku w 2022 roku, niezaszczepieni nie będą mieć wstępu do swoich miejsc pracy. Początkowo jedyną, możliwą przepustkę do zakładu pracy miał stanowić negatywny wynik testu. Jednakże i ten pomysł odrzucono.
Ta zmiana pomoże chronić niezaszczepione osoby i stworzyć bezpieczne miejsca pracy dla wszystkich
– wystosowało uzasadnienie Ministerstwo Zdrowia.
Od kiedy dokładnie przepisy wchodzą w życie?
Według najnowszych informacji osoby niezaszczepione nie zostaną wpuszczone do zakładów pracy już 15 stycznia. Ci, którzy przyjęli jedną dawkę szczepionki – przez jakiś czas – będą wpuszczani za okazaniem ważnego, ujemnego wyniku testu na obecność wirusa Covid-19. Jednakże przed końcem stycznia, te osoby powinny przyjąć drugą dawkę szczepionki.
Pracownicy, pracodawcy i pasażerowie… kto odczuje zmiany najmocniej?
Od 1 lutego 2022 roku zaszczepienie się będzie warunkiem, którego spełnienie pozwoli na otrzymanie zezwolenia na długoterminowy pobyt w Singapurze i pracę w nim. Pracodawcy zostaną zobowiązani do potwierdzenia, czy ich pracownicy oraz rodziny pracowników są zaszczepieni. Zaostrzone przepisy dotkną również podróżujących, bowiem osoby, które nie będą posiadać certyfikatów szczenień, nie zostaną wpuszczone na pokłady samolotów i statków. Dodatkowo singapurski rząd deklaruje, że pasażerowie będą poddawani testom serologicznym, które potwierdzą, że naprawdę są zaszczepieni. Jeśli okaże się, że ktoś jest niezaszczepiony, mimo posiadania certyfikatu, wówczas będzie musiał przyjąć pełen cykl szczepień w Singapurze.
Źródło: PAP
Czytaj też:
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu do końca!
