Są badania na temat wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy

Czterodniowy tydzień pracy to temat, który budzi kontrowersje, jednak coraz więcej korporacji w różnych państwach decyduje się na przetestowanie tego rozwiązania. Czy jest to możliwe również w Polsce? Przeprowadzono na ten temat badania.
fot. Shutterstock

Czterodniowy tydzień pracy

Autorzy pomysłu o skróceniu tygodnia pracy do 4 dni są zdania, że taka zmiana wpłynie pozytywnie zarówno na pracowników, jak i na pracodawców. Po pierwsze trzydniowy weekend miałby zmniejszyć wystawienie na stres i zredukować ryzyko wypalenia zawodowego. A to oczywiście ma przekładać się na wydajniejszą pracę. Samo rozwiązanie jest coraz popularniejsze w Europie, a do testów przystąpiła niedawno Wielka Brytania.

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce?

Firma ADP opublikowała raport „People at Work 2022: A Global Workforce View”, z którego wynika wiele interesujących faktów na temat nastrojów polskich pracowników. Zbadano m. in. nastawienie do czterodniowego tygodnia pracy. Wyniki przedstawiają się następująco:

  • 25,71% badanych chciałoby krótszego tygodnia pracy przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia, jednak z dłuższym dniem pracy (np. 10 h). Warto dodać, że 2 lata temu ten pomysł poparło 29,7% badanych,
  • 34,18% Polaków chciałoby więcej godzin lub dni pracy w tygodniu, ale w zamian za większe wynagrodzenie,
  • 34,37% badanych nie potrzebuje żadnych zmian w warunkach zatrudnienia,
  • 1/3 badanych zgodziłaby się na elastyczne godziny pracy za cenę niższego wynagrodzenia,
  • To młodzi pracownicy najczęściej opowiadali się za zredukowaniem tygodnia pracy. Aż 30.09% młodych opowiedziało się za krótszym tygodniem pracy, a aż 6,89% chciałoby otrzymywać mniejsze wynagrodzenie przy jednoczesnym zmniejszeniu liczby godzin pracy.

Czterodniowy tydzień pracy – czy to ma sens?

Głos w sprawie zredukowania tygodnia pracy zabrali eksperci:

Przeprowadzone badanie wśród 1989 Brytyjczyków wskazuje, że podczas standardowego 8-godzinnego dnia pracy, pracownik jest wydajny tylko przez 3 godziny, a pozostały czas spędza na czynnościach niezwiązanych bezpośrednio z pracą. Jego wydajność spada. Mózg bowiem nie jest w stanie poświęcić tyle samo energii, ma ograniczoną ilość czasu na twórcze myślenie – mówi Sylwia Wysocka-Sollich, psycholożka Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health.

Psycholożka dostrzega również zalety redukcji tygodnia pracy:

Mniejszy wymiar czasu pracy może sprawić, że pracownicy będą bardziej efektywni i lojalni wobec pracodawcy. Ponadto krótszy tydzień pracy może przyczynić się do obniżenia poziomu stresu oraz wzrostu zadowolenia z życia wśród pracowników. Dzięki większej liczbie dni wolnych od pracy będą mogli oni skupić się na budowaniu więzi rodzinnych, rozwoju pasji czy zadbaniu o własne zdrowie.

A dlaczego to właśnie młodzi pracownicy chcą takich zmian? Na to pytanie odpowiada Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska:

Pracownicy z pokolenia Z oraz Milenialsi są również coraz bardziej świadomi kwestii ekologicznych, jakie niesie za sobą takie rozwiązanie. Skrócenie czasu pracy łączy się bezpośrednio z mniejszą liczbą dni w firmie, czyli np. rzadszą potrzebą korzystania z pojazdów, co w efekcie przekłada się na mniejsze zanieczyszczenie powietrza w dużych aglomeracjach.

Wielka Brytania testuje krótszy tydzień pracy i trzydniowy weekend. Czy to możliwe?
Kiedy po praz pierwszy padł pomysł skrócenia tygodnia pracy z pięciu dni do czterech, uważano to za niemożliwe rozwiązania. Koncepcja jednak wróciła i coraz więcej państw testuje nowy plan tygodnia. Teraz zajmuje się tym Wielka Brytania.

Wybrane dla Ciebie

Zobacz także

Naukowcy ustalili, gdzie najlepiej zrelaksować się po pracy
Co najbardziej rozprasza nas w pracy? Ranking 15 rzeczy, które są prawdziwą udręką
Brakuje rąk do pracy w tych zawodach. Oto spis profesji, w których nie trudno będzie o uzyskanie zatrudnienia
Niezaszczepieni nie będą mogli chodzić do pracy. Nawet ujemy wynik testu, nie będzie respektowany w nieskończoność?

Gorący temat

Magdalena Narożna i Edyta Bartosiewicz na wspólnej fotografii. "Siedem lat czekałam"
Magdalena Narożna opublikowała na Instagramie zdjęcie, na którym znalazła się też Edyta Bartosiewicz. Co ciekawe, podobny kadr trafił także na profil wspomnianej gwiazdy. Jak obie panie podsumowały to spotkanie?

Reklama

Najnowsze wpisy

Nie przegap

Reklama