Kto może ubiegać się o rentę z ZUS?
Aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy, konieczne jest spełnienie kilku warunków. Kluczowe jest posiadanie orzeczenia od lekarza orzecznika ZUS, który potwierdza niezdolność do pracy. Niezdolność ta może być całkowita lub częściowa – w pierwszym przypadku osoba nie jest w stanie wykonywać żadnej pracy, w drugim praca zgodna z kwalifikacjami jest niemożliwa.
Wymagany staż pracy
Oprócz stanu zdrowia znaczenie ma także długość stażu pracy, która zależy od wieku osoby w momencie pojawienia się niezdolności do pracy:
- 1 rok dla osób przed 20 rokiem życia,
- 2 lata dla osób w wieku 20–22 lata,
- 3 lata dla osób w wieku 22–25 lat,
- 4 lata dla osób między 25 a 30 rokiem życia,
- 5 lat dla osób powyżej 30 lat (te lata muszą przypadać na ostatnie 10 lat przed złożeniem wniosku lub powstaniem niezdolności).
Dla kobiet z co najmniej 20-letnim oraz mężczyzn z 25-letnim stażem pracy nie jest wymagane udowadnianie pięciu lat składkowych w ostatniej dekadzie.
Jak długo można pobierać rentę?
Lekarz orzecznik ZUS ocenia, czy niezdolność do pracy jest trwała, czy przejściowa oraz czy istnieje możliwość przekwalifikowania zawodowego. Orzeczenie może obowiązywać maksymalnie przez 5 lat.
Lista chorób uprawniających do renty
Do najczęstszych schorzeń, które mogą być podstawą do przyznania renty z ZUS, należą:
- choroby układu krążenia,
- choroby neurologiczne,
- choroby układu oddechowego,
- problemy ze wzrokiem,
- zaburzenia psychiczne (takie jak depresja czy schizofrenia),
- nowotwory złośliwe związane z pracą,
- choroby skórne,
- przewlekłe dolegliwości narządu ruchu,
- choroby zakaźne i pasożytnicze,
- schorzenia układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej.
W przypadku chorób zawodowych renta przysługuje m.in. przy pylicy płuc, chorobach zakaźnych, uszkodzeniach narządu głosu, częściowej utracie słuchu, schorzeniach obwodowego układu nerwowego, przewlekłych chorobach układu ruchu, chorobach skóry czy nowotworach złośliwych.
Ile wynosi renta w 2026 roku?
Od 1 marca 2026 roku minimalna renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 1 978,49 zł brutto, natomiast przy częściowej niezdolności – 1 483,87 zł brutto.
