Zmiana czasu na zimowy = wyższa pensja! Kto dostanie dodatkowe pieniądze w październiku?

Już w ostatni weekend października 2026 r. przestawimy zegarki z 3:00 na 2:00, przechodząc na czas zimowy. Dla wielu osób to oznacza godzinę snu więcej, ale dla sporej grupy pracowników – również dodatkowe pieniądze w październikowej wypłacie. Kto skorzysta na zmianie czasu?
Fot. Mehaniq, źródło: Shutterstock
  • ● W nocy z 24 na 25 października nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy, co oznacza dodatkową godzinę pracy dla osób na nocnej zmianie.
  • ● Za każdą nadgodzinę, czyli godzinę pracy ponad 8 godzin dziennie, pracownik otrzyma dodatek.
  • ● Wyższe wynagrodzenie lub dodatkowy czas wolny przysługuje przede wszystkim pracownikom zmianowym.
  • ● Odwiedź stronę główną RMF FM.

Kto zyska na zmianie czasu z letniego na zimowy?

W nocy z 24 na 25 października 2026 r. cofniemy zegary o godzinę, przechodząc z czasu letniego na zimowy. W praktyce oznacza to, że osoby pracujące wtedy na nocnej zmianie spędzą w pracy nie osiem, a dziewięć godzin. Taka sytuacja nie przechodzi bez echa w przepisach prawa pracy.

Według obowiązujących regulacji, każda przepracowana godzina ponad ustalony etat, czyli 8 godzin dziennie, traktowana jest jako nadgodzina. Pracodawca ma obowiązek wypłacić za nią odpowiedni dodatek. W zależności od okoliczności – na przykład pracy w nocy, w niedzielę czy w święto – stawka tego dodatku może wynosić nawet 100 proc. podstawowej stawki godzinowej.

Jakie dodatki przysługują za pracę podczas zmiany czasu?

W październiku 2026 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4806 zł brutto, a wymiar czasu pracy to 176 godzin. Na tej podstawie wylicza się tzw. dodatek nocny, który stanowi 20 proc. stawki godzinowej. Oznacza to, że za każdą godzinę przepracowaną w nocy pracownik otrzyma dodatkowo 5,46 zł brutto.

Dodatkowo, jeśli pracodawca nie zdecyduje się na wypłatę pieniędzy za nadgodziny, może zaproponować odebranie czasu wolnego – w wymiarze równym przepracowanym nadgodzinom lub, jeśli to pracodawca wychodzi z taką inicjatywą, nawet 1,5 godziny wolnego za każdą godzinę nadliczbową.

Kto otrzyma wyższe wynagrodzenie za zmianę czasu?

Na dodatkowe pieniądze mogą liczyć przede wszystkim osoby zatrudnione w systemie zmianowym, których praca wypada podczas nocnej zmiany czasu. Dotyczy to między innymi funkcjonariuszy służb mundurowych, pracowników ochrony, kierowców komunikacji miejskiej, maszynistów, lekarzy, pielęgniarek, a także pracowników elektrowni, wodociągów czy portierów.

Nie tylko służby i pracownicy techniczni skorzystają z tej okazji. Dodatkowe wynagrodzenie trafi także do barmanów, pracowników hoteli czy obsługi stacji benzynowych. Każdy, kto będzie wtedy w pracy, może spodziewać się wyższej pensji lub dodatkowego wolnego.

Źródło: gazetaprawna.pl

chcesz widzieć więcej artykułów od RMF FM? dodaj w Google
Czytaj dalej: