materiały prasowe
Poradnik o zarobkach
Rozmowy o wynagrodzeniu to dość drażliwy temat. Powszechnie uważa się, że o wysokości pensji nie powinno rozmawiać się ze współpracownikami. W niektórych państwach, np. w Szwecji, wysokości pensji przyznawanych w firmie są jawne. Natomiast w Polsce wielu pracodawców nadal dołącza do umowy klauzulę dotyczącą poufności wynagrodzenia. Zastanawiasz się zapewne: jak sprawdzić, ile powinienem zarabiać, skoro nie mogę porozmawiać na ten temat ze swoimi kolegami z branży? Zapraszamy do kategorii: Zarobki na Poradniku dla pracownika, gdzie można znaleźć wiele inspiracji. Informacje na temat średnich zarobków na poszczególnych stanowiskach dostępne są także na profesjonalnych portalach i serwisach pracy. W takich miejscach znajdziesz porównywarkę wynagrodzeń brutto i netto. Analizując wyniki zawsze należy jednak wziąć pod uwagę fakt, że faktyczne zarobki różnią się w zależności od miejscowości, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy konkretnej osoby.
Ile powinienem zarabiać w danej branży?
Dostałeś ciekawą ofertę pracy i nie wiesz, jak negocjować wynagrodzenie? A może od lat jesteś zatrudniony na wymagającym stanowisku i nie wiesz, czy Twoje wynagrodzenie jest nadal adekwatne do wykonywanej pracy? Masz wrażenie, że inni zarabiają więcej, ale brak Ci dowodów?
Na wysokość wypłacanej pensji wpływ ma wiele czynników. Wiele zależy od branży, w której funkcjonuje twoja firma. Z aktualnych raportów z rynku pracy wynika, że najwięcej zarabia się w międzynarodowych firmach z branży informatycznej i telekomunikacyjnej, a także tych zajmujących się działalnością finansową i ubezpieczeniową.
Kolejnym ważnym aspektem jest renoma spółki, w której pracujesz oraz osiągane przez nią zyski: nie ma tu oczywiście sztywnej reguły, ale co do zasady dużo więcej zarobisz w dużej i szanowanej na rynku firmie. Z kolei zatrudniając się w niewielkim przedsiębiorstwie, nie masz raczej co liczyć na wysoką miesięczną wypłatę.
Średnie zarobki w danej branży wynikają również z sytuacji gospodarczej. W sytuacji kryzysu, wiele branż może ucierpieć, w wyniku czego pensje mogą zostać obniżone - dotyczy to zwłaszcza tych firm, które utraciły większość klientów.
Jak sprawdzić, ile powinienem zarabiać?
Aby sprawdzić, ile powinno się zarabiać na danym stanowisku, warto na bieżąco śledzić rynek pracy i obserwować aktualną sytuację danej branży. Konfrontując wynagrodzenia, należy wziąć pod uwagę kilka aspektów. Ważne jest miejsce wykonywania swojego zawodu. Dla porównania, w Warszawie zarobki na tym samym stanowisku co np. w Lublinie są wyższe. Wynika to z większych kosztów utrzymania w stolicy m.in. droższego wynajmu mieszkań czy opłat eksploatacyjnych, ale nie tylko. Należy pamiętać, że to w stolicy swoją siedzibę ma większość dużych, międzynarodowych firm, w których średnie zarobki są zwykle najwyższe.
Kalkulator wynagrodzeń
Podczas porównywania miesięcznych płac trzeba wziąć pod uwagę rodzaj wynagrodzenia. Stawka netto będzie oczywiście niższa, niż ta brutto. Oblicz swoją pensję na rękę i sprawdź, ile powinieneś zarabiać na każdym z rodzajów umowy. Kalkulator płac dostępny pod adresem https://www.gowork.pl/kalkulator-wynagrodzen/ obliczy wartość netto oraz brutto z podanej kwoty, dzięki czemu negocjując podwyżkę, można od razu oprzeć się na konkretnej stawce.
Od czego zależą średnie zarobki w danym zawodzie?
Oprócz miejsca zatrudnienia, na średnie wynagrodzenie wpływa rodzaj podpisanej umowy i ilość odprowadzanych składek. Oprócz analizowania ile powinieneś zarabiać, warto zastanowić się, jaka forma współpracy będzie dla ciebie najbardziej korzystna. Nawet jeżeli stawka brutto na umowie o pracę, będzie taka sama, co na umowie zlecenie, to wypłacana kwota netto będzie się różnić w zależności od rodzaju zawartej współpracy. Należy wziąć pod uwagę również ulgi dla pracowników, m.in. PIT zero dla osób przed 26. rokiem życia.
Ile powinno się zarabiać na danym stanowisku?
Na pytanie, ile powinno się zarabiać, często nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Oczywiście, warto zasięgnąć opinii innych zatrudnionych oraz powołać się na źródła średnich zarobków na danym stanowisku, które są dostępne w Internecie. Należy jednak pamiętać, że wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie i zależy od umiejętności danego kandydata. Osoba z wieloletnim doświadczeniem zapewne otrzyma większą pensję niż pracownik, który dopiero zaczyna swoją przygodę z danym zawodem. Zdobyte kwalifikacje, takie jak języki obce, kursy zawodowe czy ukończone studia wyższe również mogą być kartą przetargową do wyższych zarobków.
Negocjacje wynagrodzenia
Podczas podejmowania się nowego zatrudnienia, czy przedłużenia umowy w danej firmie, warto pokusić się o negocjacje wynagrodzenia. Osiągasz dobre wyniki i budzisz zaufanie przełożonego? Pokuś się o rozmowę na temat podwyżki! Natomiast jeżeli chcesz rozpocząć nową współpracę, to podczas rozmowy rekrutacyjnej pochwal się zdobytymi w poprzedniej firmie umiejętnościami.
Zarobki - porady dla pracowników
Jak ustalić satysfakcjonujące zarobki? Porady dla pracowników udostępniane przez serwis pracy GoWork.pl pomogą ci w wielu kwestiach dotyczących zatrudnienia. Prawo pracy, wynagrodzenie minimalne czy obowiązujące ustawy - znajdziesz tam odpowiedź na najważniejsze pytania dotyczące pracy. Jeżeli twój szef oprócz pensji oferuje Ci wiele benefitów pozapłacowych, to również jest to forma wynagrodzenia za pracę. Porównując swoje zarobki z kwotą rynkową, warto wziąć to pod uwagę.