Rewolucja w zasiłkach opiekuńczych
Kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk Ministerstwo Pracy ogłosiło przygotowanie projektu ustawy, która może całkowicie odmienić sytuację rodzin opiekujących się ciężko chorymi dziećmi. W odpowiedzi na wieloletnie postulaty rodziców oraz organizacji społecznych resort planuje wydłużyć, a w niektórych przypadkach praktycznie znieść dotychczasowy limit dni wolnych na opiekę nad dzieckiem.
PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ: Nowe przepisy dotyczące L4 już obowiązują. Co wolno, a czego unikać?
Projekt ustawy został już złożony i wkrótce trafi do konsultacji społecznych oraz do wykazu prac legislacyjnych. Zgodnie z planami Ministerstwa, nowe przepisy mają zacząć obowiązywać od początku 2027 r.
Jakie są obecne zasady L4 na dziecko?
Aktualnie prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, które muszą osobiście sprawować opiekę nad dzieckiem. Limit dni zależy od wieku dziecka i sytuacji rodzinnej:
do 60 dni rocznie na opiekę nad chorym dzieckiem do 14. roku życia
do 60 dni rocznie w przypadku konieczności opieki nad zdrowym dzieckiem do 8. roku życia, np. przy nagłym zamknięciu placówki edukacyjnej.
Rodzice nie mogą korzystać z zasiłku w tym samym czasie. Wysokość świadczenia to 80 proc. wynagrodzenia.
Na czym polegają planowane zmiany?
Obecnie rodzic może skorzystać z L4 na dziecko przez maksymalnie 60 dni w roku kalendarzowym – w przypadku młodszych dzieci – lub przez 14 dni, jeśli opieka dotyczy starszych dzieci. Nowa propozycja przewiduje przyznanie dodatkowych 60 dni zasiłku opiekuńczego na opiekę nad ciężko chorym dzieckiem, co jest równoznaczne z tym, że rodzice będą mogli wykorzystać nawet od 74 do 120 dni zwolnienia lekarskiego w ciągu roku.
Decyzję o przyznaniu dodatkowych dni będzie podejmował lekarz, oceniając stan zdrowia i samodzielność dziecka. Cały proces przyznania zasiłku pozostanie bez zmian – wystarczy elektroniczne zwolnienie lekarskie i zgłoszenie do pracodawcy lub ZUS.
Źródło: businessinsider.com.pl
- Chorujesz zbyt często? Sąd: pracodawca może cię zwolnić!
- Polacy chorują częściej i coraz dłużej. ZUS ujawnił statystyki
- Myślisz, że na L4 nie mogą cię zwolnić? W tych przypadkach możesz stracić pracę!
- Pilny komunikat ZUS. Rewolucja w L4 już od poniedziałku 13 kwietnia
- Polska 2050 chce zmian w w wynagrodzeniach kobiet w ciąży. Co może się zmienić?

