Dodatkowy dzień wolny jeszcze w 2026 roku. Premier zdecydował, ale nie każdy ma powód do radości

• Opracowanie: Daria Polak
Koniec roku przyniesie dobrą wiadomość dla części pracowników. Dzięki decyzji premiera i korzystnemu układowi kalendarza świąteczna przerwa może potrwać kilka dni bez konieczności wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Nie wszyscy jednak skorzystają na nowych ustaleniach. Wyjaśniamy, kogo obejmuje decyzja i co z osobami zatrudnionymi w prywatnych firmach.
chcesz widzieć więcej artykułów od RMF FM? dodaj w Google
Dodatkowy dzień wolny jeszcze w 2026 roku. Premier zdecydował, nie każdy ma powód do radości, źródło: East News
  • ● Końcówka grudnia 2026 roku przyniesie okazję do dłuższego odpoczynku. Wszystko za sprawą układu świąt i dodatkowego dnia wolnego.
  • ● Premier wyznaczył już termin dla określonej grupy pracowników. Nie oznacza to jednak, że wszystkie urzędy i firmy będą działać na tych samych zasadach.
  • ● Ważne są rodzaj umowy i system pracy. Od nich zależy, czy pracownik będzie mógł skorzystać z dodatkowego dnia wolnego.
  • ● Odwiedź stronę główną RMF FM.

Dodatkowy dzień wolny w 2026 roku. Premier podjął decyzję, szykuje się długi weekend

Grudzień 2026 roku przyniesie pracownikom szansę na dłuższą przerwę od obowiązków zawodowych. Wszystko przez układ kalendarza i przepisy Kodeksu pracy dotyczące świąt przypadających w sobotę. Drugi dzień Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia, wypada w sobotę. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin w danym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, trzeba zapewnić inny dzień wolny. W przypadku części zatrudnionych termin został już ustalony. Dzięki temu końcówka grudnia może okazać się wyjątkowo korzystna dla osób planujących świąteczny odpoczynek.

Jest decyzja premiera ws. dodatkowego dnia wolnego. Kto skorzysta?

Prezes Rady Ministrów wyznaczył dodatkowy dzień wolny dla członków korpusu służby cywilnej. Chodzi między innymi o osoby zatrudnione w ministerstwach, urzędach wojewódzkich oraz administracji skarbowej. W ich przypadku dodatkowym dniem wolnym będzie poniedziałek, 28 grudnia 2026 roku. W połączeniu z Wigilią i świętami Bożego Narodzenia oznacza to możliwość odpoczynku od czwartku 24 grudnia do poniedziałku 28 grudnia włącznie. Osoby pracujące od poniedziałku do piątku wrócą do pracy we wtorek, 29 grudnia. Warto jednak pamiętać, że zarządzenie premiera nie obejmuje automatycznie wszystkich pracowników w Polsce.

Co z innymi? To pracodawca ustala termin odbioru dnia wolnego

Osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach prywatnych również mają prawo do rekompensaty za święto przypadające w sobotę, jeśli pracują na umowie o pracę w standardowym systemie pięciodniowego tygodnia pracy. Różnica polega na tym, że to pracodawca ustala termin odbioru dnia wolnego. Może wyznaczyć 28 grudnia, dzięki czemu pracownicy zyskają dłuższą przerwę świąteczną, ale może wskazać również inny dzień w odpowiednim okresie rozliczeniowym. Pracownik może zaproponować konkretną datę, jednak pracodawca nie musi jej zaakceptować. Dlatego przed planowaniem wyjazdu na koniec roku warto sprawdzić, jakie ustalenia obowiązują w danym zakładzie pracy.

Kogo dotyczy prawo do rekompensaty?

Dodatkowy dzień wolny wynikający z przepisów Kodeksu pracy nie przysługuje automatycznie wszystkim osobom wykonującym pracę. Nie obejmuje on osób pracujących na umowach cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, ani osób prowadzących działalność gospodarczą i świadczących usługi w ramach kontraktów B2B. Sytuacja zależy również od organizacji czasu pracy. W przypadku pracowników wykonujących obowiązki w systemie zmianowym lub równoważnym konieczne jest uwzględnienie konkretnego harmonogramu i zasad rozliczania czasu pracy. Sam fakt, że święto wypada w sobotę, nie oznacza automatycznie prawa do dodatkowego dnia wolnego w każdej sytuacji.

Święta w 2026 roku - co warto wiedzieć?

W 2026 roku część świąt ustawowo wolnych od pracy wypada w dni robocze, a część w weekendy. To właśnie ich układ wpływa na możliwości zaplanowania dłuższego odpoczynku.

Najważniejsze daty końcówki roku to:

  • 24 grudnia, czwartek - Wigilia Bożego Narodzenia, dzień ustawowo wolny od pracy.
  • 25 grudnia, piątek - pierwszy dzień Bożego Narodzenia.
  • 26 grudnia, sobota - drugi dzień Bożego Narodzenia.
  • 27 grudnia, niedziela - dzień wolny dla osób pracujących standardowo od poniedziałku do piątku.
  • 28 grudnia, poniedziałek - dodatkowy dzień wolny wyznaczony dla członków korpusu służby cywilnej.

Ostatecznie to przepisy oraz zasady obowiązujące w konkretnym miejscu pracy przesądzą o tym, kto będzie mógł skorzystać z dłuższej przerwy. Warto więc odpowiednio wcześnie sprawdzić firmowy harmonogram i zaplanować końcówkę grudnia.

Źródło: kadry.infor.pl

tematy:
Czytaj dalej: